商海浪子

二  如果是内外结合型的 ，自己要吧周围的朋友关系调理好 ；让他们或她们只到 你 现在的 心情 ，从朋友那里得到心里的安慰。从而使自己无论从心里还是身体状态都得到放松。

引用

梦回故乡 的 观音菩萨灵感歌

	观音菩萨灵感歌 打开收藏——音乐收藏——佛教音乐    南无观世音菩萨， 大发慈悲心，功行海洋深， 驾慈航渡迷津,感化有缘人。 十四种无畏，三十二化身， 千手及千眼，降伏众魔军， 大慈大悲救苦救难灵感观世音。 莲座勇慈云，随处现金身， 杨枝水洒凡尘甘露润群生。 朝念观世音，暮念观世音， 念念从心起，念佛不离心， 永离八难一切灾殃苦厄化为尘。       地藏王菩萨灵感歌mp3  打开收藏——音乐收藏——佛教音乐     南无地藏王菩萨 昔为慈孝心。弘愿渡母娘。 诸佛前弘愿广。分身化十方。 如意宝命珠。降魔金锡杖。 圣号若称扬。消灾除罪障。 大慈大愿。十轮拔苦。本尊地藏王。 慈悲不可量。悲愿如海洋。 忉利天礼法王。世尊嘱地藏。 弥勒未生前。娑婆作慈航。 愿佛莫忧伤。愿佛莫忧伤。 地狱未空。誓不成佛。犹示声闻相。 南无地藏王菩萨。降迹新罗乡。 渡海入大唐。九华山建道场。 闵公修供养。化一袈裟地。遍覆九子峰。 大愿地藏王。大愿地藏王。 众生度尽。方证菩提。大愿地藏王。       地藏是佛教中一位愿力深厚的菩萨，地藏菩萨名，因他安忍不动如大地，静虑深密如秘藏故名地藏;又在密教其密号为悲愿金刚或称与愿金刚;在金刚界示现南方宝生如来之幢菩萨;在胎藏界则为地藏院中九尊之中尊地藏萨埵也。此菩萨在释迦牟尼佛灭度以后，弥勒佛未生以前，担负救度众生的重任。而且常救拔地狱众生痛苦，以其曾发有“地狱未空，誓不成佛”之愿，故以大愿地藏王菩萨之称。    地藏菩萨在忉利天，受释迦如来付属，每日晨朝入恒沙禅定观察众机，于二佛中间无佛世界教化六道众生之大悲菩萨也。自誓必尽度六道众生，始愿成佛。现身于人天地狱之中，以救苦难。其状圆顶，手持宝珠及锡杖。或云即阎罗王之化身也。     佛灭度一千五百年，地藏降迹新罗国主家，姓金号乔觉。永徽四年，年二十四岁，祝发。携白犬善听，航海而来，至江南池州府东青阳县九华山。端坐九华山头，七十五载，至开元十六年七月三十夜成道，计年九十九岁。时有阁老闵公，素怀善念，每斋百僧，必虚一位，请洞僧(即地藏也)足数。僧乃乞一袈裟地，公许，衣遍覆九峰，遂尽喜舍。其子求出家，即道明和尚。公后亦离俗网，反礼其子为师。故今侍像，左道明，右闵公，职此故也。菩萨入定二十年，至至德二年七月三十日显灵起塔。至今成大道场。九华山之肉身殿，相传为地藏成道之处，有磴八十一级，缘练以登，峻险不堪言状。其化成寺，即地藏王宫，中存地藏之遗迹甚多。

引用

快乐e站 的 这年头做女人真好！3.8节日快乐！

女人的节日又到了！三八节真好！

在三八节来临之际，

向长期战斗在试衣间，看韩剧，不做饭，

魅力十足并掌握老公钱包的杰出女性们致以节日的问候!

党中央祝你万事如意!

国务院祝你幸福吉祥!

卫生部祝你身体健康!

交通部祝你出入平安!

建设部祝你洋房多多!

外交部祝你广结良缘!

劳动部祝你工作顺利!

组织部祝你步步高升!

财政部祝你财运亨通!

外贸部祝你外汇如山!

证监会祝你日进斗金!

鱼业部祝你年年有余!

社保部祝你一生平安!

 

祝所有姐妹们：

三围魔鬼化，

收入白领化，

家务甩手化，

快乐日常化，

爱情持久化，

情调小资化，

购物疯狂化，

情人规模化，

老公奴隶化，

祝各位美女们三八节快乐！

三八节到了,哥哥问妹妹:你喜欢什么花?妹妹羞答答道:我只喜欢两种花.

哥哥急切地问:快告诉我哪两种花?我一定送给你!妹妹低头小声说:有钱花,随便花!

哥哥傻傻地说:你真美!妹妹妩媚地问:我哪美?哥哥深情地说:你想得美 !

 

这年头做个女人，真好！

漂亮吧叫美女，不漂亮吧叫有气质；

有才气叫才女，没才气也不要紧，可以叫淑女（女子无才便是德嘛）

瘦了叫苗条，胖了叫丰满；

高的叫亭亭玉立，矮的叫小巧玲珑。

脾气好的叫温柔，脾气不好的叫泼辣；

爱傻笑那叫青春，绷着脸那叫冷艳；

活泼的叫顾盼生辉，矜持的叫稳重大方。

化装的叫妩媚动人，不化装则是清水芙蓉；

穿得整齐叫庄重华美，穿的随意则叫潇洒自如。

年轻叫青春靓丽，年长则叫成熟动人；

追的人多叫众星捧月，没人敢追叫傲雪寒霜。

挣钱的叫追求独立，不挣钱的叫牺牲为家；

多生孩子叫做母亲伟大，不生孩子叫响应国家号召；

天天在家不出门的那叫贤惠，天天出去不回来的那叫女权；

从不离婚的叫感情专一，经常离婚的叫追求幸福；

唠唠叨叨叫循循善诱，贬损欺压男人叫"野蛮女友"。

偏要和男人争高下那叫不让须眉，偏要男人让着那叫女士优先；

长的像女人那叫有女人味，长的不像女人--没关系啦，那叫"超女"，火着呢！

2008年03月23日 20:47:31 作者： Manager

1、目标不确定

还记得高露洁的广告词吗——我们的目标是“没蛀牙”！目标很明确，把目标再放大“令牙齿更加坚

固”。有了明确的目标，做事情才会有方向，所以在谈执行力的时候，先明确我们要做什么，正确定位目标后，目标可以放大，具体可将目标设定为“基本目标”、

“挑战目标”和“极限目标”。有了方向和具体数量指标后，才能充分发挥执行者的作用。对于执行来讲，目标既是牵引力，也是驱动力。

2、战略不清晰

没有清晰而专注的战略，今年换一个方向，明年换一种战略。这

也是执行力大打折扣的重要原因。美国原零售业巨头凯玛特公司，起初从事低端的产品销售，在遭遇零售业巨头沃尔玛公司的竞争打击后乱了阵脚，于是改向经营高

端百货产品，在这一领域却又不敌国际第四大零售商塔吉特（Target）的竞争，结果这家曾经是美国第三的零售业巨头凯玛特在战略上迷失了方向而走向失

败。凯玛特的失败就表明，战略不是一朝一夕就可以随便更改的玩意，不清楚自己的战略将会为企业换来沉重的代价。

3、指令不明确

高层没有清晰地将战略和目标传递给中下层，导致执行层面不了解所要执行的命令，执行中必然打了折扣。

4、渠道不畅通

渠道不畅通包括两个方面，一是从上往下传递的渠道，问题通常出在中层管理者身上，这是由于，当高层

制定的政策中涉及到不利于中层的利益时，中层管理者出于本位主义而使信息传递不全或走样，结果执行在中层就遭遇障碍打了折扣；另一种渠道是由下而上的信息

反馈通道，即基层人员在执行中碰到的问题没有及时向上反映或在中层遭遇障碍，存在的问题得不到及时处理和解决，结果不畅通的渠道影响了执行力。

5、人员不到位

没有合适的人做合适的事情，令项目无法开展，缺乏应有人才，致使执行力打折。

6、结构不合理

机构臃肿，结构混乱、职责不清、“学非所用、用非所长”，导致组织结构不合理，分工不合作，互相扯皮推诿，工作效率低下。

7、职责不清楚

每个部门、岗位职责不清楚，领导有任务就分摊，员工没有清晰的职责范围，无从完成本职工作。

8、轻重不分

眉毛胡子一把抓，没有关键和重点以及先后顺序和轻重缓急。企业应遵循“二八”效率原则，即抓20％的重点，一般而言，80％的效率来自20％的重点。清晰了重点环节和轻重缓急，有的放矢，执行效率才能更好的发挥出来。

9、跟踪不到位我们经常听到有的领导常说的一句话：“不管过程，只要结果”，其实这是一个错误的观点。在执行过程中遇到的问题跟踪不到位，问题就会拖沓延长，结果执行力当然大打折扣。

10、标准不统一

什么样的结果才是合格和满意的，往往缺乏相应的考核标准，使员工在执行过程中感到困惑。正确的做法应该是将执行目标层层分解，并制定每个岗位的考核标准，才能使执行者有一个执行的参照系和对照标准，不至于出现滥竽充数、蒙混过关的现象。

11、奖罚不分明

做多做少一个样，结果人人自求利益，工作无冲劲。

12、团队不合作

中国企业生产力较低的主要原因就是没有团队合作精神，也印证了“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的道理。

13、文化不务实

企业文化就是企业的个性，把自己的企业与别的企业区别开来的东西就是企业文化。企业文化不用太玄虚，刻意追求华而不实的文化不但不利于执行，反而有害于执行。

14、培训跟不上

美国有一项统计：企业每增加1美元的培训费投入，就会增加3美元的产出。所以美国和欧洲发达国家的

企业都十分重视人员培训，很多企业都不惜重金设立自己的内部大学。中国的企业总是怀疑员工培训的意义和价值，老板花钱吃饭和请客送礼大方得很，可一提培训

和学习却吝啬得像守财奴。学习型组织的高调唱了十几二十年了，但有几家中国企业真正理解学习型组织的真谛且切实建立起学习型组织呢？

15、职业操守不忠

企业执行力不强，与员工的职业操守有很大的关系。中国绝大多数企业特别是民营企业员工的职业操守都

存在问题，员工是抱着打工的思想工作而不是以主人翁的姿态工作。为什么许多日本企业实现了员工终生制？这与职业操守有关，日本人到了一家企业就把它当作自

己的家，所以老板为他们提供终生的职业，当然公司提供的福利也让他们能安心为企业服务终生。

16、EQ不过关

EQ包括情商、信念、心态、毅力、**等。很多时候，学历高的人往往想法太多，聪明过头，不但光说

不练，而且瞻前顾后，遇到问题总是为自己找退路，结果很多事情半途而废。而学历低的人没有退路，服从命令，听从指挥，逼着自己往前冲，最后反而能成功，执行力反而强。组织整体也是如此。